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Em um cenário de constantes e desafiadoras mudanças, as organizações precisam seguir resilientes e capazes de gerar valor aos clientes, funcionários, investidores e também à sociedade. A gestão de aspectos ambientais, sociais e de governança (ASG ou ESG, na sigla em inglês), além dos fatores econômicos, se tornou essencial para a consistência e o sucesso de longo prazo das empresas.

Buscamos aprimorar continuamente nossa gestão dos fatores relacionados à sustentabilidade, sendo a atualização da nossa estratégia fundamental para refletir rapidamente as mudanças que ocorrem no nosso entorno.

Assim, no início de 2022, considerando os principais desafios e as tendências globais da agenda, revisamos nosso Planejamento Estratégico de Sustentabilidade para intensificar a nossa atuação em temas que exigem transformação nos nossos negócios. Dessa forma, definimos três pilares principais para promover uma agenda de mudança:


Promovemos essa Estratégia em nossa gestão, principalmente, por meio de uma estrutura de governança, diretrizes corporativas claras, do apoio e engajamento nos compromissos voluntários assumidos pela Organização.


Conheça mais nas seções abaixo:




A governança de sustentabilidade agrupa diferentes especialidades e níveis hierárquicos, desde a Alta Direção, para garantir gestão adequada dos aspectos ASG.

Conselho de administração

Faz reuniões semestrais para acompanhar a estratégia, gestão e performance ASG, além de discutir tendências e definir as principais diretrizes sobre o tema na Organização.

Comitê de sustentabilidade e diversidade

É composto por membros do Conselho de Administração e diretores executivos, incluindo o CEO e os Vice-Presidentes Executivos que se reúnem bimestralmente para avaliar o desempenho ASG, definir iniciativas e traçar estratégias de atuação.

Comissão de sustentabilidade

É formada por Diretores Executivos e Gestores de diversos departamentos, que se reúnem bimestralmente. É responsável por assessorar o Comitê, além de propor e facilitar novas práticas.

Área de sustentabilidade

Entre outras responsabilidades, é responsável por desenvolver, propor e monitorar a implementação da estratégia de sustentabilidade, assessorando o Conselho de Administração, o Comitê e a Comissão em suas atribuições.

Times dedicados

Além do time de Sustentabilidade, temos mais de 40 profissionais que compõem equipes dedicadas à gestão de aspectos ASG em diferentes estruturas da Organização. Essas pessoas são responsáveis por conectar e disseminar a estratégia de sustentabilidade.

Grupos de trabalho

Áreas envolvidas pontualmente no desenvolvimento de projetos de sustentabilidade



Diretrizes


Mantemos um conjunto de políticas e normas que norteiam nossa atuação no tema, alinhado às diretrizes estabelecidas na Resolução nº 4.945/2021 do Conselho Monetário Nacional (CMN). Confira as principais:

Política de sustentabilidade

A Política de Sustentabilidade engloba os princípios que regem a nossa gestão de sustentabilidade corporativa.

Política de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática - PRSAC

A Política de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática - PRSAC define as diretrizes e procedimentos da gestão de fatores socioambientais nos negócios, nas relações com as partes interessadas e na governança do tema.

Norma de Risco Social, Ambiental e Climático

A Norma de Risco Social, Ambiental e Climático estabelece o escopo da análise de exposição a riscos socioambientais e climáticos em operações com clientes e fornecedores.

Política de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática - PRSAC

A Política de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática - PRSAC define as diretrizes e procedimentos da gestão de fatores socioambientais nos negócios, nas relações com as partes interessadas e na governança do tema.



Conheça mais políticas e normas relevantes em Resultados e publicações




Reforçamos nossa gestão ASG e nossa contribuição com o desenvolvimento sustentável participando de diversas iniciativas setoriais e multissetoriais de Sustentabilidade. Depois de assinados, esses compromissos são integrados aos nossos processos, práticas e negócios. Confira quais são eles:

Nossos ODS priorizados


Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) propõem uma agenda de desenvolvimento para países, empresas e sociedade civil, com metas a alcançar até 2030. Em linha com nossa estratégia e prioridades, definimos 6 ODS que apresentam maior potencial de receber contribuições a partir dos nossos negócios e práticas internacionais. São eles:



O processo de priorização ocorreu em 2019 e considerou consulta a stakeholders; estudo comparativo de benchmarking do setor; matriz de relevância; pilares estratégicos da Organização; cenário brasileiro (principais questões sociais e ambientais); recomendações e diretrizes de reporte e performance, entre outros.


O resultado e o processo de priorização foram verificados por consultoria externa, com parecer favorável: Environmental Resources Management (ERM) Brasil Ltda.

Princípios para Responsabilidade Bancária


Fomos o único banco brasileiro a participar da construção dos Princípios para Responsabilidade Bancária (PRB) desenvolvidos por 30 instituições financeiras, de todos os continentes, junto ao braço financeiro do Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (ou UNEP FI, na sigla em inglês).


Os Princípios reforçam o papel dos bancos como agentes de transformação positiva na sociedade, destacando suas contribuições para as principais agendas nacionais e internacionais de desenvolvimento – como os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e o Acordo Climático de Paris. A implementação do compromisso demanda esforços de toda a Organização e ações transversais que vão desde o engajamento do público interno até o estabelecimento de metas de negócios sustentáveis.

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